Cura per chi lavora con noi
Investiamo in formazione per i nostri collaboratori e organizziamo programmi di coaching per l’inserimento di giovani talenti, anche appartenenti a categorie svantaggiate.
In un ambiente di lavoro sano, attrattivo e stimolante, dove è possibile crescere e migliorare la propria posizione e il proprio ruolo nel tempo, le persone sono più motivate a mettersi in gioco. Per LarioHotels garantire la possibilità di crescita interna, premiando e formando, non è solo un metodo, ma una vera filosofia virtuosa. Mentre garantire parità di genere e favorire l’ingresso di nuovi talenti si trasforma in un’occasione di sviluppo e di valore anche per l’azienda. Favoriamo ogni giorno il dialogo tra i reparti ed il management: le performance aziendali crescono anche attraverso l’ascolto. In quest’ottica, una volta all’anno organizziamo due giorni di formazione dedicata a tutto il personale: i LarioHotels Team Days.
La formazione: un impegno sociale
Investiamo nei giovani offrendo opportunità di crescita, apprendimento e sviluppo professionale. Per noi la sostenibilità passa anche attraverso la formazione e la valorizzazione delle persone.
Da anni collaboriamo con realtà impegnate nell’educazione e nella formazione, tra cui Cometa Formazione, che accompagna giovani provenienti da contesti di fragilità in percorsi di crescita personale e professionale. LarioHotels è inoltre tra i fondatori di IATH – International Academy of Tourism and Hospitality – e collabora con numerose scuole e istituti del settore turistico, offrendo percorsi di stage e occasioni di apprendimento all’interno delle proprie strutture.
