Cura per chi lavora con noi
Investiamo in formazione per i nostri collaboratori e organizziamo programmi di coaching per l’inserimento di giovani talenti, anche appartenenti a categorie svantaggiate.
In un ambiente di lavoro sano, attrattivo e stimolante, dove è possibile sviluppare le proprie competenze e trovare opportunità di crescita professionale, le persone sono più motivate a mettersi in gioco. Per LarioHotels favorire la crescita interna, attraverso la formazione e la valorizzazione delle competenze, non è solo un metodo, ma una vera filosofia. Promuovere la parità di genere e favorire l’ingresso di nuovi talenti rappresenta un’occasione di sviluppo e di valore anche per l’azienda.
Crediamo nel valore del dialogo tra i reparti e il management, perché l’ascolto, il confronto e la condivisione delle esperienze contribuiscono alla crescita delle persone e al miglioramento dell’organizzazione.
La formazione: un impegno sociale
Investiamo nei giovani offrendo opportunità di crescita, apprendimento e sviluppo professionale. Per noi la sostenibilità passa anche attraverso la formazione e la valorizzazione delle persone.
Da anni collaboriamo con realtà impegnate nell’educazione e nella formazione, tra cui Cometa Formazione, che accompagna giovani provenienti da contesti di fragilità in percorsi di crescita personale e professionale. LarioHotels è inoltre tra i fondatori di IATH – International Academy of Tourism and Hospitality – e collabora con numerose scuole e istituti del settore turistico, offrendo percorsi di stage e occasioni di apprendimento all’interno delle proprie strutture.
