Riteniamo che per garantire un alto livello dei servizi offerti sia necessario un investimento continuo nella formazione del personale e un sistema meritocratico che stimoli e premi chi dà il meglio di sé.
LARIOHOTELS SOCIETA’ BENEFIT S.P.A. si impegna a creare un ambiente di lavoro in cui ciascuna persona si senta rispettata e valorizzata nella sua identità, dove sia perseguita la parità di genere e supportato l’empowerment femminile.
Promuoviamo comportamenti e linguaggi che sappiano garantire un ambiente inclusivo, aperto alle espressioni di tutti, gestendo il personale all’insegna della meritocrazia e dell’uguaglianza sostanziale nel lavoro indipendentemente dal genere, garantendo:
La stessa cura viene applicata anche nelle attività di marketing e comunicazione come negli eventi pubblici, l’evitando stereotipi di genere e promuovendo il contributo femminile nel mondo del lavoro.
A questo link è possibile scaricare la nostra politica di parità di genere.
