In LarioHotels crediamo che l’eccellenza dell’ospitalità nasca prima di tutto dalle persone.
Promuoviamo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato nella propria identità e sviluppare pienamente il proprio talento. Questo impegno si riflette anche nell’adozione di linguaggio e comportamenti inclusivi, che contribuiscono a una cultura autenticamente aperta e partecipativa.
Il Gruppo ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, a conferma dell’adozione di un sistema strutturato volto a garantire pari opportunità, equità retributiva e valorizzazione delle competenze. La certificazione copre le società incluse nel perimetro indicato nell’attestato ufficiale, consultabile al link sottostante, mentre Vista Ostuni è in fase di implementazione del percorso, in linea con l’impegno progressivo del Gruppo a estendere tale standard a tutte le proprie realtà.
Il percorso è formalizzato nella Politica per la Parità di Genere, con azioni concrete e monitorate da un Comitato Guida dedicato.
Ci impegniamo a garantire:
• Neutralità rispetto al genere, nelle attività di selezione e di attribuzione dei ruoli
• Partecipazione paritaria ai percorsi di formazione
• Accesso equo ai percorsi di carriera
• Valutazione oggettiva delle prestazioni lavorative basata sulle competenze
• Equità remunerativa
• Conciliazione tra vita privata e vita lavorativa
• Cultura di una genitorialità dove i congedi parentali possono essere fruiti da tutti.
Investiamo nella formazione continua e adottiamo una politica di tolleranza zero verso ogni forma di discriminazione, molestia o violenza.
Inclusione e rispetto non sono solo principi, ma parte integrante del modo in cui accogliamo, lavoriamo e costruiamo valore nel tempo.
